Las aplicaciones móviles pueden suponer una pérdida importante de productividad, es decir, si pasas todo el día jugando a Angry Birds, viendo YouTube o enviando mensajes de texto con amigos. El lado positivo es que los dispositivos móviles, si se utilizan correctamente, pueden suponer un enorme impulso a la productividad; por eso fue el factor clave que hizo que BYOD fuera tan común.

Cuanto más importante sea su trabajo, mayor será el valor del aumento de la productividad. Por ejemplo, los administradores de TI y los técnicos/administradores de MSP brindan un servicio invaluable. Los sistemas críticos dependen de estos profesionales para seguir funcionando, y las empresas dependen de estos profesionales para mantener sus organizaciones en funcionamiento.

El móvil te permite trabajar desde donde estés. Eso puede significar una presentación para una reunión de la junta directiva, propuestas de ventas o simplemente ponerse al día con el correo electrónico. Para los administradores de TI y los técnicos de MSP, la movilidad significa poder administrar y reparar sistemas críticos incluso si no están sentados en una estación de trabajo de administración.

Para ambos tipos técnicos, la supervisión y gestión remotas (RMM), a menudo denominada gestión de puntos finales por los profesionales de TI, es la solución clave que mantiene los dispositivos remotos funcionando con la máxima eficiencia (y funcionando en general). Estas personas pasan muchas horas, la mayor parte del tiempo, sentadas frente a un escritorio. Pero eso puede resultar bastante agotador. Poder realizar las mismas funciones desde un restaurante, en un evento deportivo infantil o simplemente relajándose en el sofá de casa.

Elevadores móviles para todos los barcos de productividad

A los usuarios de dispositivos móviles les resultaría difícil renunciar a sus dispositivos, especialmente cuando son una parte integral de su vida laboral.

Una encuesta de Gallup muestra la importancia de los dispositivos móviles. Lo que buscaba Gallup era comprender la desvinculación de los trabajadores. Aquí es donde los trabajadores no se sienten leales y pierden la motivación para ayudar a sus empleadores a tener éxito. Resulta que trabajar fuera de la oficina en realidad aumenta el compromiso laboral, la motivación, la lealtad y la productividad.

Esta retirada cuesta a los empleadores hasta (USD) 3.400 dólares por cada (USD) 10.000 dólares de salario anual. En Estados Unidos, eso equivale a aproximadamente 500 millones de dólares en pérdida de productividad.

El camino a seguir desde el móvil

Hewlett Packard Enterprise (HP) encargó una encuesta a la Economist Intelligence Unit< /a> que demostró que una estrategia corporativa centrada en los dispositivos móviles aumenta el compromiso laboral. aquellas organizaciones que adoptaron la tecnología móvil primero vieron que la productividad aumentó un 16% y la creatividad aumentó un 18%. al mismo tiempo, la satisfacción de los trabajadores aumentó un 23% y la lealtad aumentó un 21%.

Quizás resulte sorprendente que no importara la edad del trabajador. Ya fueran 18 o 65 años, los mismos aumentos se mantuvieron firmes.

Por otro lado, la generación más joven, que creció con el móvil, es más inflexible al respecto. De hecho, el 40% de este grupo se negaría a trabajar en una empresa que no admita BYOD, mientras que sólo el 22% de la población laboral en general siente lo mismo.

El estudio de HP recomienda encarecidamente BYOD, pero también recomienda un enfoque más amplio. Bring Your Own Device (BYOD) es un componente obvio, pero aconseja a las organizaciones ir más allá. Aquí hay otros aspectos destacados de la encuesta:

• El 49% de los encuestados dijo que “trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento ofrece un gran impulso a la productividad.
• Mejorar la colaboración es el principal impulso para la creatividad, según el 38% de los encuestados.
• El acceso rápido a la información a través de dispositivos móviles supone un importante impulso a la productividad para el 42% de los encuestados.
• Por último, el 29% de los encuestados afirmó que la flexibilidad en el lugar de trabajo a través del móvil es el factor más importante para aumentar la fidelidad de los empresarios.

Pulseway, fabricante de un popular rmm móvil, encargó un estudio con GetApp, una empresa de Gartner para descubrir más sobre el valor de los dispositivos móviles.

La encuesta encontró que más del 90% de los propietarios y gerentes de pequeñas empresas dijeron que las aplicaciones móviles son importantes. Vea los detalles en el cuadro a continuación.