Bons funcionários trabalham melhor em casa. Dois terços dos trabalhadores remotos aumentaram a produtividade em comparação com os funcionários fixos .

No entanto, muitos administradores de sistemas têm dúvidas sobre se o trabalho remoto funciona, e é precisamente por isso que as equipes de TI têm sido convencionalmente lentas em adotar o trabalho remoto. Na realidade, poucos administradores de sistemas que abraçaram o calor da sua casa em vez das construções diabólicas dos seus cubículos indicaram melhor satisfação no trabalho.

Veja por que os administradores de sistemas devem adotar o trabalho remoto:

Elimine o frenesi

Sem distrações: o principal fator que torna os trabalhadores remotos mais produtivos do que os administradores de sistemas no escritório. Ficar longe de fofocas desnecessárias no escritório, longas horas de deslocamento, colegas barulhentos, reuniões ad hoc e um monte de outras interrupções estúpidas certamente aumentará o volume de trabalho realizado pelos administradores de sistemas.

O trabalho remoto elimina o frenesi da equação, eliminando um dos maiores destruidores de produtividade - o trabalho remoto. fadiga. Aumenta o estado de alerta do administrador de sistemas, garantindo que os problemas sejam diagnosticados e corrigidos em tempo hábil.

Invista de volta na equipe

A American Express, empresa multinacional de serviços financeiros, economizou aproximadamente US$ 15 milhões em despesas gerais, incentivando uma cultura de trabalho remoto. Certamente, o custo de manutenção de um espaço de escritório desaparece quando o trabalho é feito remotamente.

O dinheiro economizado pode ser investido na contratação de mais administradores de sistema, na atualização para tecnologia melhor, em treinamento e assim por diante. Investir em administradores de sistemas leva ao empoderamento, o que os estimula a entregar resultados acima e além.

Trabalhe em diferentes regiões geográficas

Os administradores de sistemas ganham vantagem trabalhando com pessoas de todo o mundo, oferecendo experiência funcional. Espere mais soluções prontas para uso para os problemas existentes, algo muito improvável para administradores de sistemas que trabalham em um ambiente homogêneo.

Diversidade – a confluência de pessoas com diferentes culturas, experiências de trabalho e perspectivas resultará na expansão do conhecimento do administrador de sistemas. A oportunidade de aprender novas ideias e aplicá-las no trabalho diário leva a uma maior satisfação profissional entre os administradores de sistemas.

Seja saudável. Seja feliz

“A base de toda felicidade é a saúde”
- Leigh Hunt

Escritórios lotados são o terreno fértil perfeito para o estresse. Não é surpreendente que 60% da força de trabalho dos Estados Unidos considere o seu trabalho como o principal contribuinte para o stress.

O estresse pode ser desencadeado desde o equilíbrio desleixado entre vida pessoal e profissional até a inalação do cheiro pungente da colônia que seu colega usa. Tudo e qualquer coisa pode causar irritação e frustração, colocando em risco a saúde mental.

O trabalho remoto permite que os administradores de sistemas criem seu próprio ambiente de trabalho: música suave, aromas que melhoram a produtividade e melhor ergonomia. O resultado final é que os administradores de sistemas controlam seu local de trabalho, levando a uma melhor saúde mental e maior satisfação no trabalho.

Use as ferramentas certas

Usar as ferramentas certas ajuda os administradores de sistemas a atingir seu potencial e permite que eles trabalhem em qualquer lugar, a qualquer hora. Acima de tudo, os administradores de sistemas são capazes de melhorar a taxa de resposta e aumentar a produtividade, tudo ao mesmo tempo.