Aplicativos móveis aumentam a produtividade para todos, especialmente técnicos de TI e MSP

 Quinta-feira, 13 de outubro de 2016

Os aplicativos móveis podem ser um grande dreno de produtividade – isto é, se você passa o dia todo jogando Angry Birds, assistindo ao YouTube ou enviando mensagens de texto para amigos. O lado bom é que os dispositivos móveis, se usados corretamente, podem gerar um enorme aumento de produtividade – é por isso que foram o principal fator para tornar o BYOD tão comum.

Quanto mais importante for o seu trabalho, maior será o valor do aumento da produtividade. Por exemplo, administradores de TI e técnicos/administradores de MSP realizam um serviço inestimável. Os sistemas críticos dependem desses profissionais para continuarem funcionando, e as empresas dependem desses profissionais para manter suas organizações em atividade.

O celular permite que você trabalhe onde quer que esteja. Isso pode significar uma apresentação para uma reunião do conselho, propostas de vendas ou apenas colocar o e-mail em dia. Para administradores de TI e técnicos de MSP, mobilidade significa ser capaz de gerenciar e reparar sistemas críticos, mesmo que eles não estejam em uma estação de trabalho de gerenciamento.

Para ambos os tipos técnicos, o Monitoramento e Gerenciamento Remoto (RMM), muitas vezes chamado de Gerenciamento de Endpoint pelos profissionais de TI, é a solução principal que mantém os dispositivos remotos funcionando com eficiência máxima – e funcionando em geral. Essas pessoas passam muitas horas, na maior parte do tempo, sentadas em uma mesa. Mas isso pode ser muito cansativo. Poder desempenhar as mesmas funções num restaurante, num evento desportivo infantil ou simplesmente relaxar no sofá de casa.


Mobile levanta todos os barcos de produtividade


Os usuários móveis teriam dificuldade em desistir de seus dispositivos, especialmente quando eles são parte integrante de sua vida profissional.

Uma pesquisa Gallup recente mostra a importância dos dispositivos móveis. A questão que a Gallup procurava era compreender o desligamento dos trabalhadores. É aqui que os trabalhadores não se sentem leais e perdem a motivação para ajudar os seus empregadores a terem sucesso. Acontece que trabalhar fora do escritório aumenta o envolvimento no trabalho, a motivação, a lealdade e a produtividade.

Este desligamento custa aos empregadores – até (USD) 3.400 dólares por cada (USD) 10.000 dólares em pagamento anual. Nos Estados Unidos, isso representa cerca de meio bilhão de dólares em perda de produtividade.


O caminho móvel a seguir


A Hewlett Packard Enterprise (HP) encomendou uma pesquisa da Economist Intelligence Unit< /a> que mostrou que uma estratégia corporativa que prioriza os dispositivos móveis aumenta o engajamento no trabalho. as organizações que priorizaram os dispositivos móveis viram a produtividade aumentar 16% e a criatividade aumentar 18%. ao mesmo tempo, a satisfação dos trabalhadores aumentou 23% e a lealdade aumentou 21%.

Talvez surpreendentemente, não importava a idade do trabalhador. Quer tivessem 18 ou 65 anos, os mesmos aumentos mantiveram-se firmes.

Por outro lado, a geração mais jovem que cresceu com a mobilidade é mais inflexível em relação à mobilidade. Na verdade, 40% deste grupo recusar-se-ia a trabalhar numa empresa que não apoia o BYOD, enquanto apenas 22% da população trabalhadora em geral pensa o mesmo.

O estudo da HP recomenda fortemente o BYOD, mas também aconselha uma abordagem mais ampla. Traga seu próprio dispositivo (BYOD) é um componente óbvio, mas aconselha as organizações a se aprofundarem. Aqui estão outros destaques da pesquisa:

A Pulseway, fabricante de um popular RMM mobile-first, encomendou um estude com GetApp, uma empresa do Gartner para descobrir mais sobre o valor dos dispositivos móveis.

A pesquisa descobriu que mais de 90% dos proprietários e gerentes de pequenas empresas disseram que os aplicativos móveis são importantes. Veja detalhes no gráfico abaixo.

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